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    【百益鼎盛集團】周一例行早會(huì )

    時(shí)間:2024-05-28 14:27:09瀏覽量:作者:百益集團


    分享環(huán)節



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    鄭瑪麗


    今天,我想和大家分享一本對我影響深遠的書(shū)籍——《人性的弱點(diǎn)》。在這本書(shū)中,作者戴爾·卡耐基為我們揭示了人與人之間相處的秘密,其中有一個(gè)章節特別引起了我的注意,那就是“爭取讓對方說(shuō)‘是’”。

    我們每天都在與人交往,無(wú)論是工作還是生活,都需要與人進(jìn)行有效的溝通。然而,很多時(shí)候,我們的溝通并不順暢,甚至會(huì )產(chǎn)生沖突和誤解。這其中的原因,很大程度上是因為我們沒(méi)有學(xué)會(huì )如何爭取讓對方說(shuō)“是”。

    當我們嘗試說(shuō)服別人、提出自己的觀(guān)點(diǎn)或建議時(shí),往往容易陷入一種“我贏(yíng)你輸”的思維模式。我們急于表達自己的想法,卻忽略了對方的感受和需求。這樣的溝通方式,很容易引起對方的反感和抵觸,從而導致溝通失敗。

    然而,《人性的弱點(diǎn)》告訴我們,要想讓對方接受我們的觀(guān)點(diǎn),首先要學(xué)會(huì )尊重對方,站在對方的角度思考問(wèn)題。我們要用溫和、友善的方式表達自己的觀(guān)點(diǎn),讓對方感受到我們的誠意和善意。同時(shí),我們還要善于傾聽(tīng)對方的想法和意見(jiàn),理解對方的立場(chǎng)和需求。

    當我們這樣做時(shí),對方往往會(huì )更容易接受我們的觀(guān)點(diǎn),因為他們感受到了我們的尊重和理解。他們會(huì )更容易說(shuō)出“”,從而與我們達成共識,實(shí)現有效的溝通。

    就像我們的網(wǎng)招部和營(yíng)銷(xiāo)中心的日常工作中,每個(gè)部門(mén)的溝通對象不一樣,溝通話(huà)術(shù)與達成的目的也不盡相同,因此,親愛(ài)的伙伴們,讓我們在日常生活中,學(xué)會(huì )運用《人性的弱點(diǎn)》中的這一智慧,爭取讓對方說(shuō)“是”,更好達成目標。




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    袁興茂


    首先,爭取讓對方說(shuō)“是”需要我們具備一種換位思考的能力。這意味著(zhù)我們要設身處地地理解對方的觀(guān)點(diǎn)、需求和感受。只有當我們真正站在對方的角度思考問(wèn)題時(shí),才能找到與對方產(chǎn)生共鳴的點(diǎn),進(jìn)而引導他們說(shuō)出“是”。這種換位思考的能力并非一蹴而就,它需要我們不斷積累經(jīng)驗,提高自我覺(jué)察能力。

    其次,讓對方說(shuō)“是”需要我們學(xué)會(huì )傾聽(tīng)。傾聽(tīng)不僅是表達尊重和理解的方式,更是獲取信息和建立聯(lián)系的關(guān)鍵。當我們認真傾聽(tīng)對方的觀(guān)點(diǎn)時(shí),不僅能夠更好地了解他們的想法,還能發(fā)現他們可能存在的疑慮和困惑。這樣,我們就可以有針對性地回應對方的問(wèn)題,進(jìn)一步引導他們說(shuō)出“”。同時(shí),傾聽(tīng)也是一種有效的反饋機制,它讓我們知道我們的表達是否清晰、準確,從而及時(shí)調整自己的溝通策略。

    此外,讓對方說(shuō)“是”還需要我們掌握一定的溝通技巧。例如,我們可以使用溫和的語(yǔ)氣、肯定的措辭來(lái)表達自己的觀(guān)點(diǎn),讓對方感受到我們的誠意和善意。同時(shí),我們還可以運用一些提問(wèn)技巧,引導對方思考并表達他們的看法。這樣,我們不僅能夠更好地了解對方的觀(guān)點(diǎn),還能在對話(huà)中建立起一種積極的互動(dòng)關(guān)系。

    最后,我認為讓對方說(shuō)“”的核心在于建立一種雙贏(yíng)的溝通氛圍。這意味著(zhù)我們要尊重對方的觀(guān)點(diǎn)和利益,尋求雙方都能接受的解決方案。當我們能夠站在對方的角度思考問(wèn)題,理解并尊重他們的需求時(shí),對方也更容易理解我們的立場(chǎng)和意圖,從而說(shuō)出“”。這種雙贏(yíng)的溝通氛圍不僅能夠增進(jìn)雙方的關(guān)系,還能夠提升我們解決問(wèn)題的能力。

    然而,需要注意的是,爭取讓對方說(shuō)“”并不意味著(zhù)我們要無(wú)原則地妥協(xié)或迎合對方的觀(guān)點(diǎn)。在尊重對方的同時(shí),我們也要堅持自己的立場(chǎng)和原則。只有這樣,我們才能在溝通中保持自我,實(shí)現真正交流和理解。



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    邱麗


    今天,我想和大家分享一個(gè)關(guān)于人性的有趣而深刻的主題——如何爭取讓對方說(shuō)“是”。

    在我們的日常生活中,無(wú)論是工作還是人際交往,我們都希望自己的想法、建議或觀(guān)點(diǎn)能夠得到他人的認同和接納。然而,我們常常會(huì )遇到這樣的情況:我們竭盡全力去說(shuō)服對方,卻往往適得其反,甚至引發(fā)對方的反感。那么,如何才能在溝通中巧妙地爭取到對方的認同呢?

    假設你正在和一個(gè)同事討論一個(gè)項目的分工問(wèn)題。你希望對方能夠承擔其中一項任務(wù),但你知道對方對這項任務(wù)并不太感興趣。這時(shí),咱們可以怎么做?

    首先,你可以站在對方的角度思考問(wèn)題,了解他或她的興趣和專(zhuān)長(cháng)。你可以說(shuō):“我知道你對某某方面很有研究,而且你的經(jīng)驗也很豐富。這次的項目中,我們有一項任務(wù)涉及到這些方面,我覺(jué)得你的專(zhuān)業(yè)背景非常適合來(lái)完成這個(gè)任務(wù)?!边@樣的表述讓對方感受到你對他的認可和尊重,也更容易接受你的建議。

    接下來(lái),你可以利用事實(shí)和數據來(lái)增強你的說(shuō)服力。你可以提供一些關(guān)于這項任務(wù)的重要性、緊急程度或者預期成果的信息,讓對方明白這項任務(wù)對整個(gè)項目的重要性。你可以說(shuō):“這項任務(wù)是我們項目中的關(guān)鍵一環(huán),它的完成對整個(gè)項目的進(jìn)度和成果都有著(zhù)重要的影響。我相信你的能力一定能夠勝任這項任務(wù),并且取得出色的成果?!?/span>

    最后,不要忘記傾聽(tīng)和尊重對方的意見(jiàn)。你可以說(shuō):“當然,這只是我的一些想法,我也非常想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)和建議。你覺(jué)得這項任務(wù)對你來(lái)說(shuō)是否可行?或者你有沒(méi)有其他更好的建議?”這樣的表述給對方充分的表達空間,也讓你能夠更全面地了解對方的想法和顧慮,從而更好地協(xié)調雙方的意見(jiàn),達成共識。

    通過(guò)以上的溝通策略,你不僅可以爭取到對方的認同和支持,還能夠建立起更好的工作關(guān)系和信任。記住,溝通是一門(mén)藝術(shù),需要我們用心去傾聽(tīng)、理解和尊重對方,才能夠取得更好的溝通效果。


    新同事


    本周新加入百益的新伙伴有四位,他們分別是營(yíng)銷(xiāo)中心:楊洲、艾袁園;網(wǎng)招部:陳歡歡、馬雪梅;財務(wù)部:范小雪。歡迎新同事加入我們的大家庭!期待你們的到來(lái)注入新的活力和創(chuàng )意。在未來(lái)的日子里,讓我們攜手并肩,共同創(chuàng )造更美好的明天!





    領(lǐng)導分享

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    銘德常青副總

    董鋒華

    大家好,我是銘德常青的董鋒華,今天我主要分享兩個(gè)詞,一個(gè)是溝通,一個(gè)叫總結。我們平時(shí)在工作和生活中其實(shí)都有很多的溝通,溝通其實(shí)有一個(gè)很簡(jiǎn)單的邏輯,共三個(gè)階段,第一個(gè)階段是過(guò)去。平時(shí)在工作和生活中也可以去做一下測試,比如說(shuō)一件事情為什么沒(méi)有做好?我們會(huì )選擇在哪一階段來(lái)溝通?我們是不是站在中間那個(gè)階段——“在”這個(gè)階段來(lái)溝通,但是大家最后絕大多數發(fā)現都是問(wèn)題,都是借口。我們平時(shí)面對家里面的小孩兒,對愛(ài)人,對親戚,對朋友,工作上的同事,上級之,我們在說(shuō)事情的時(shí)候,大多會(huì )是以問(wèn)題的方式。在“現在”的這個(gè)階段去溝通,所以說(shuō)這個(gè)時(shí)候大家發(fā)現都是借口,都是問(wèn)題。那其實(shí)這個(gè)事情你要怎么去做呢?也很簡(jiǎn)單,事情出來(lái)了沒(méi)有解決好,你除了問(wèn)他為什么以外,還需要問(wèn)這個(gè)事情下一步我們應該怎么去做?下周應該怎么做,明天要怎么做,下個(gè)月怎么做,這個(gè)時(shí)候,大家腦子里面可能下意識會(huì )繼續想,那在這個(gè)事情接下來(lái),如何努力如何改善?我是不是有一些更好的方法?我接下來(lái)可以去嘗試一下,至少這個(gè)時(shí)候全部是在向目標集結,會(huì )離目標越來(lái)越近,不管這個(gè)方式是對還是錯,不管你提出的方法是否可行,我們的思維是朝著(zhù)目標前進(jìn)的。當然這是溝通的一個(gè)最簡(jiǎn)單的一個(gè)邏輯,其實(shí)有時(shí)候我們換一種思維的話(huà)可能會(huì )得到很多不同的結果。所以說(shuō)不管是上下級之間,同級之間,跨部門(mén)之間,我們的工作、生活中,都可以用這種方式去了解,去溝通。

    其實(shí)以前我剛出來(lái)工作的時(shí)候,沒(méi)有人帶,沒(méi)有人教,但是我不斷的在學(xué)習,后來(lái)慢慢的進(jìn)入了咨詢(xún)行業(yè),進(jìn)去之后得到了很大的一個(gè)經(jīng)驗,就是總結。其實(shí)現在我們的總結來(lái)源于用什么樣的方式去總結,除了寫(xiě)成書(shū)面報告,經(jīng)過(guò)不斷修改和調整,最后一定要形成可落地可操作的執行目的和執行方案。其實(shí)我們現在的工作中每天都在做重復的工作,不管你是做的是重復的還是不一樣的,還是挑戰性的,真正能做到總結的有多少?我覺(jué)得特別特別的少,以前我剛做總結的時(shí)候,感覺(jué)很辛苦,為啥?因為我以前沒(méi)有這樣的習慣,可能內心里面會(huì )有一些抗拒,而且我還要照你的方式去把它寫(xiě)出來(lái),但是寫(xiě)過(guò)幾次之后你就會(huì )發(fā)現,我們的歸納概述能力有了很大提升,其實(shí)我們講了很多次思維條理要清晰,最好的方式就是不斷的對工作、對過(guò)往進(jìn)行總結。這個(gè)總結之后你會(huì )發(fā)現你的條理性越來(lái)越清晰,而且這是鍛煉思維邏輯最好的一種方式。

    最后送給大家一段話(huà):與優(yōu)秀的人在一起,你這一生也會(huì )是優(yōu)秀的,所以說(shuō)選擇跟什么人在一起非常的重要。物以類(lèi)聚,人以群分,這也是相互吸引的過(guò)程,在日常的工作和生活的接觸中,你們相互影響,所以他越來(lái)越像你,或者你越來(lái)越像他,所以找到人生的知己,工作伙伴,大家志趣相投,才能走更遠。最后也祝大家能夠在百益收獲成長(cháng),也祝愿百益大家庭成員越來(lái)越多,然后公司發(fā)展越來(lái)越好,謝謝大家。



    頒獎環(huán)節

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    團結,是一種力量,是一種信念,更是一種精神。當我們團結一心,攜手并進(jìn),無(wú)論面對多大的困難和挑戰,都能夠戰勝它們,走向成功!本期優(yōu)勝者是:鄭瑪麗!



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